人力资源管理是目前企业管理中不可或缺的一部分。通过人力资源管理,能够帮助企业提升内部人员的工作质量和工作效率,从而进一步提升企业自身的经济效益。人力资源中的绩效管理,是对企业内部员工的工作情况等进行统一管理,同时也能够起到一定的监督约束作用。人力资源中包含了许多内容,其中绩效管理是重中之重。

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