中国教育报-中国教育新闻网讯（记者 孙军 通讯员?杨安 王晓琼?韩月阳 袁姝雨）3月19日，中国石油大学（华东）举办2021届毕业生春季校园招聘会。来自山东、浙江、北京、上海等地的企事业单位在校园设摊招聘，提供岗位涉及能源、材料、制造、互联网、通信、教育等多个行业，覆盖工学、经济学、管理学、理学、法学、文学等，涵盖该校全部学科，岗位需求数量超过个，吸引3000名毕业生应聘，招聘人数及毕业生数比例高达约12:1。

中国石油大学（华东）春季招聘会现场。本报记者孙军?通讯员 杨安 摄

记者了解到，疫情防控常态化背景下，招聘单位规模超往年。今年，全国高校毕业生规模达909万人，疫情影响下的大学生就业形势依然严峻复杂。该校在严格疫情防控要求的同时，率先在山东省高校中启动2021年春季大型双选会招聘活动，主动邀请世界500强企业、行业隐形冠军、行业重点优质企业到校招聘，共吸引596家家企事业单位到校设摊招聘，规模创近年之最。

地区企业组团招聘，关注学生综合素质。地区企事业单位组团招聘是近年来该校招聘会的亮点，浙江舟山、东营经开区、日照人才、淄博市团委、青岛中德生态园等5个地区组团来校招聘。“校园招聘会是我们引进人才的重要窗口，中国石油大学（华东）毕业生专业技能扎实，综合素质过硬，正是我们需要的人才。”?舟山市人力资源和社会保障局副局长於立斌说。“企业在招聘中对专业成绩和社交、组织等综合能力都比较看重。为此，我平时积极参加‘第二课堂'活动，注意培养自己的相关能力，在应聘时也能游刃有余。”财务管理专业2021届学生帅正华对应聘前景保持乐观。

简历现场改，就业指导助力校园招聘。为办好这次招聘会，让学生充分了解企业要求、岗位设置等信息，学校通过就业指导中心网站、微信公众号等多种平台向广大学生提供应聘信息。学生就业指导中心专门在招聘会场设立就业指导区，为参加招聘会的学生服务。“学校针对2021届未就业毕业生开展了精准化的摸底，了解学生的意向单位，以及指导需求。根据摸底情况，邀请企业到校招聘，针对学生需求组织‘求职春季训练营'，开展求职模拟和一对一就业指导工作。今天学校就业指导团队的老师都在现场，给学生提供职业规划、简历修改、面试指导等咨询工作。”就业指导中心主任王林表示。

引导与实践相结合，低年级学生提前探职场。为引导在校低年级学生提前做好职业规划，学生就业指导中心推出了“小职陪你六天探索职业世界”的活动，活动以闯关打卡的形式开展，学生通过职引手册”的指导，完成六项职业世界探索任务。任务的最后一个环节是到招聘会现场通过与HR交流、观摩面试等方式感受企业的真实需求，书写行动计划。

海洋油气工程专业2020级研究生苏愈发说：“我之前不知道自己的专业还能去国家电网工作，通过和国网浙江省电力有限公司舟山供电公司的HR交谈知道，原来我们专业在海底电缆的铺设工作还能大展身手，通过在活动中一步步的打卡，我清晰地认识到了自己的优势与不足，也知道了将来进入能源行业工作应该做出怎样的准备，接下来的学习更有目标了。”